تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و عملکردشغلی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران

هدف اصلی پژوهش "تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران" است. روش پژوهش حاضر، کاربردی و روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران است که تعداد آن ها، 130 نفر است.که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 98 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب و پرسشنامه تحقیق که دارای 66 گویه است بین آنها توزیع و داده های جمع آوری شده با استفاده از فنون آمار توصیفی و استنباطی مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمونهای انجام شده نشان داد که بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.